先日、労働保険のことで行政から連絡がありました。どうしたらいいですか。

労働行政の方は各種業界名簿をもとにして、労働者を一人でも雇い入れていると思われる事業所に対してアンケートを送って労働保険の加入勧奨を行っています。

あなたの事業所にはこれまで労働者はおられなかったのに、高齢の身になり、学生アルバイトの方に手伝ってもらうようになったのですね。

それなら労働保険事務組合に相談すればよいです。1分でも労働者を雇い入れる場合は労災保険を掛けなければなりません。週に20時間以上働く人を雇い入れる場合には雇用保険も必要になります。保険関係成立届という書類を提出して概算保険料を納めれば、万が一アルバイトの方が業務上のケガをされた場合でも、労災保険から補償を受けることができます。

労災保険は、労働者の災害を補償する保険なのですが、同時に労働者を雇い入れる事業主に過大な賠償責任が及ばないように、事業主を経営上のリスクから守る保険でもあるのです。また、労働者の方と合わせて事業主と家族従事者も特別加入できますよ。

組合に相談すれば解決できます。