税ブログ 条文確認とe-Gov検索
議論の根拠を確かめるために、条文に当たることがあります。その際には、e-Govという政府の法令データベースに頼ることになります。
新着記事
税ブログ 一般情報 未来創造！京都府中小企業組合フェア御礼！
２０２６年２月２２日日曜日に、「みやこめっせ」にて、未来創造！京都府中小企業組合フェアが開催されました。ご来場くださった皆さま、そして準備・運営にご尽力いただいた関係者の皆さまに、あらためて深く感謝申し上げます。今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。
＠ブログ AIは可能性を展開する。SaaSは制度を継続する。
SaaSは直ちになくなることはない。それは単なるソフトウェアではなく、制度検証性、保守責任、時間軸の継続性をサービスとして引き受けている構造だからです。
＠ブログ 食器を洗う
食器洗いの秘訣。最後にパッパッと振って水気を切っておくと、乾き方がまったく違います。何事も、丁寧に、しかし効率よく。それが、私たちの流儀です。
地域企業
地域企業 焼きたてパンの店 ヴィラージュ
ご夫婦で営んでいる今熊野商店街のパン屋さん（牛乳の宅配もされています）。 ミルクをたっぷり使った昔ながらの素朴なパンと焼き菓子を販売。インスタグラムでも商品の魅力を発信されています。早めに行かないと売り切れてしまう、地元でも人気のパン屋さんです。
地域企業 Hanaアイス
京都老舗店の白味噌を使ったオリジナルソフトクリームを販売しています。塩分糖分控えめ。味噌󠄀の香りを楽しみながら後味スッキリ。
地域企業 末廣屋
京都、末廣屋。京都市東山区泉涌寺道交差点の西南角。京都信用金庫の南隣りにお店を構えておられます。
地域企業 さとう商店（例）
京都市東山区でさとうを販売されているさとう商店さんです。
一般情報
一般情報 未来創造！京都府中小企業組合フェア御礼！
２０２６年２月２２日日曜日に、「みやこめっせ」にて、未来創造！京都府中小企業組合フェアが開催されました。ご来場くださった皆さま、そして準備・運営にご尽力いただいた関係者の皆さまに、あらためて深く感謝申し上げます。今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。
一般情報 未来創造！京都府中小企業組合フェア
京都府中小企業団体中央会の創立７０周年記念事業として、２０２６年２月２２日日曜日に、「みやこめっせ」で、入場無料のおまつりが開催されます。なんと、メインMCは原田伸郎氏です。京都の中小企業や組合の魅力を、たっぷり楽しめる体験型イベントです。京都府下の約７０団体・１００ブースが出展、子供から大人までお楽しみいただける１日になることまちがいなし。ぜひご来場くださいね。
一般情報 新ドメインのウェブサイトを公開。
新しいドメインを取得してホームページを更新いたしました。情報を順次追加してまいります。よろしくお願い申し上げます。
運営情報
運営情報 「ChatGPTを使ってみませんか」研修会のご案内（組合員向け）
都企業組合の役職員研修会を開催いたします。
運営情報 かぶとむし探検隊
都企業組合はかぶとむし探検隊を応援しています。夜の山道を散策すると、電灯の周りやくぬぎの木に、何匹もかぶとむしが見つかりました。こどもたちは喜びの声をあげていました。最後に参加した大人とこどもたちには、かぶとむし先生から、かぶとむし探検隊参加の表彰状が配られました。
運営情報 都企業組合バス旅行のご案内
都企業組合の組合員の皆さまにバス旅行をご案内いたします。開催日は2025年9月14日の日曜日です。
運営情報 都企業組合通常総会のお知らせ
早春の候 組合員のみなさまにおかれましてはますますご健勝のこととお慶び申し上げます。平素は当組合の運営につきまして一方ならぬご協力を賜り厚く御礼申し上げます。 ２０２４年度通常総会を下記の通り開催いたしますので...
ＦＡＱ
＠ブログ
＠ブログ AIは可能性を展開する。SaaSは制度を継続する。
SaaSは直ちになくなることはない。それは単なるソフトウェアではなく、制度検証性、保守責任、時間軸の継続性をサービスとして引き受けている構造だからです。
＠ブログ 食器を洗う
食器洗いの秘訣。最後にパッパッと振って水気を切っておくと、乾き方がまったく違います。何事も、丁寧に、しかし効率よく。それが、私たちの流儀です。
＠ブログ マナーモードとサイレントモード
事態に直面して初めてその構造を知ることもまだまだあると気づかされました。疑問から真理にたどり着く。日常から心掛けているのですが…。都企業組合の何気ない日常のブログです。
＠ブログ 季節の涼味 水ようかん
こし餡を寒天でやさしく調えた、夏の涼菓。餡のほどけ具合と寒天の舌ざわりが絶妙で、ほどよい甘さと小豆の香りが、ふわりと広がります。
労ブログ
労ブログ 「同日得喪」を整理してみる
定年退職後に再雇用され、給与が少し下がる。実務ではよくある場面です。このとき、社会保険料をできるだけ早く新しい給与水準に合わせるために使われる手続きがあります。それが「同日得喪（どうじつとくそう）」です。しかし最初に聞くと、少し不思議に感じます。3月31日退職、4月1日再雇用なら、「同日」ではないのでは？実はここに、社会保険ならではの時間の考え方があります。
労ブログ 危機管理型のひな型を「そのまま使わない」という選択について
就業規則のひな型を事業所に当てはめる作業を通して、結果として残ったのは、細かな規則の集合というよりも、「この職場では、誰がどこまで責任を引き受けるのか」という考え方そのものだったように思います。
労ブログ 雇用保険の手続き20250221
雇用保険の手続きの順番が午後１時２５分でも２５番。フロアーもひっそりしている。